俞敏洪保董宇辉:东方甄选CEO孙东旭被免

12月16日东方甄选宣布,经东方甄选董事会决定,董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务,免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务,即日生效。

这之前,外界就传出东方甄选面临孙东旭与董宇辉二选一的传闻,让公司的不和进一步在外界面临展现出来。

最终,俞敏洪选择了保董宇辉,舍弃孙东旭,也算是“挥泪斩马谡”。

小作文风波持续发酵

此次事件起因是东方甄选近期的“吉林之行”视频赢得了赞誉。有网友询问出自谁手,东方甄选账号回应称,“每一次小作文制作,都是主播在镜头前,背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们,大家协作,才有了一篇篇专场小作文。”

这一言论引发了东方甄选主播董宇辉粉丝与东方甄选之间的叫板,有粉丝认为这是东方甄选背刺董宇辉。

有网友评论称:“董宇辉及粉丝们很生气的原因就是,你这样子一说,让人误以为他所有的出口成章才华都是别人的功劳,都是虚假的。”

董宇辉是东方甄选转型的功臣,也是“树大招风”。而董宇辉粉丝的情绪和态度,正在影响他们对东方甄选的观看和消费行为。

这件事又随着董宇辉、孙东旭的回应,而火上浇油。

董宇辉在回应中称,“不是公司的本意,也不是粉丝的本意,不想喧宾夺主,不愿过多回应。”“小作文”一说,由来已久。去年被关注时,其卖产品,有人谬赞“金句频出”,“小作文”其实都是无暇准备的即兴文字。后来为了外场直播,也经常为了配合现场,需要即兴小作文。

“后来我们举办省级专场,需要宣传预热,这些文案,有我自己直接写的,如西安场,内蒙场,也有小编来找我的,我提供思路和建议,他们录音记录,回去创作,后期再双方讨论修改,最终形成的。也有小编按自己想法写的,如果我觉得很满意,会极少改动或不改动。”

董宇辉说,“吉林这场,小编写的时候,和我们一开始提的思路不同,但很好,所以基本没改动,这些我在直播也多次解释过。”

孙东旭也进行了回复,主要有几点:

1,批评了小编团队,工作带有情绪,沟通方式不恰当;2,董宇辉情绪受到影响,因此10日临时决定不进行直播;3,公司对董宇辉贡献认可,待遇上没有亏欠董宇辉,董宇辉的年薪不止网传的几千万;4,向公司客户表达歉意,但坚决向饭圈行为说不,希望部分粉丝冷静。

不过,孙东旭的回复引发了很多人的不满,原因是,消费者是客户,却被当成了员工被训话。

此后,俞敏洪也站出来,批评了小编和孙东旭,俞敏洪说,小编作为员工,在东方甄选官方帐号上发布自己的观点,而且一发再发,这种做法严重缺乏职业精神,也说明公司管理上有很大的漏洞。此外,东方甄选CEO孙东旭在对问题进行解释时,提及了董宇辉的薪酬,这样做也不恰当。

“我作为董事长负有领导责任,也对宇辉表达了歉意,小孙做事情年轻、有冲劲,但不够圆润,所以相信大家可以理解。”

此后,孙东旭发布道歉声明,称连续几天没有休息,内心焦虑导致的动作僵硬和失控,使得从神态语气表达都有点咄咄逼人,把手机放在桌上的动作也好像摔下去的样子,这种样子非常没有风度和气度。“我为提到董宇辉的薪酬这样不职业的行为,向大家也向董宇辉表达歉意。”

罗永浩:我愿帮董宇辉攒局创业 没必要再浪费生命打工

12月15日,锤子手机创始人罗永浩也发声了,罗永浩说,看了这两天跟董宇辉事件相关的新闻,勾起很多年轻时的回忆,有点百感交集。年轻人在社会上不容易,没有成绩前固然很难,即便做出了突出的成绩,积累足够的资源之前,想做点更大或是更有价值的事,也很难。毕竟这是一个事实上被中年人统治的残酷世界,也是一个“木秀于林,风必摧之”的二X世界。

“百忍成金,还是百炼成金?每个人都有自己的选择,但命运掌握在自己手里,才能成不成金都不留遗憾。”

罗永浩指出,在个人积累和时代机遇刚好契合迸发巨大能量的宝贵时刻(这个机会窗口应该不会很久,下一个什么时候来也没人知道),真的没必要再浪费生命去打工了。

“如果董宇辉老师本人想创业,我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局,支持他顺利创业。”

罗永浩称,做这件事并不追求在这件事上有利益回报(当然如果对罗永浩的江湖声誉有加分,罗永浩会很开心)。“我可能是因为年纪大了,时不时会有类似这样的胡思乱想:如果能穿越到二十年前,我很想帮年轻的老罗解决一些对他可能很难或是很困惑,但对我只是举手之劳的问题。”

罗永浩早期也曾在新东方当老师,但他认为,私营企业内的“知遇”,不要轻易提什么“感恩”,这都是某些企业家无耻灌输给打工者的邪恶思想。“我自己打过工也创过业,私营企业提拔优秀员工,明明是企业和员工双赢,都得到好处了哪来的恩情?员工因此感谢企业,是他厚道重感情,不是本分。旁观者觉得员工应该感恩的,都是活该一辈子被奴役的笨蛋 。”

当然,罗永浩也批评了孙东旭,认为既然已经套现了2亿,就应该拥抱董宇辉,而不应该针对他。

东方甄选内乱后,大量头顶着“甄选团”灯牌的粉丝还涌入东方甄选竞争对手高途佳品等的直播间,让这些对手迎来“泼天富贵”。高途佳品近期股价持续大涨,外界传闻,高途CEO陈向东要挖董宇辉。

对此,陈向东表示,“这几天媒体问高途和我最多的问题,都是围绕‘高途会挖董宇辉吗’相关的问题,甚至连很多做高端猎头的都想法设法来找我,说可以代表高途去西安和董宇辉谈谈,善意地建议我赶紧找董宇辉的朋友也很多。我已经说过,董宇辉不是用来挖,是用来爱的,但还是每天都有不少人来找我。”

陈向东称,自己在新东方工作了14年多,对新东方非常有感情,对新东方创始人俞敏洪老师也亦师亦友那么多年,董宇辉确实是一个超级难道的人才,甚至可以说造就了一家公司,做直播电商谁不希望有宇辉这样的超级明星呢?

“但在这个时点上,别说主动去挖董宇辉,就算是动这样的念头,都不是人该做的事情。”陈向东说,高途当下最为重要的是,苦练基本功,用心服务好每一位来到高途佳品直播间的粉丝朋友,不辜负信任,配得上越来越多的优秀人才!

本质是传统雇佣方式和协作机制不合适

东方甄选此次利益冲突的背后,还是这两年公司成长太快,利益太丰厚。财报显示,截至2023年5月31日的财年,东方甄选年营收为45.1亿元,较上年同期的9亿元增长401.9%。东方甄选全年带货GMV达到100亿元,总订单数达到1.36亿单,自营产品数量超过120个。

截至2023年5月31日的财年,东方甄选年内盈利为9.7亿元,经调整利润高达10.89亿元,经调整EBITDA/(LBITDA)为12.07亿元。东方甄选上一个财年净亏损为5.34亿元。

东方甄选创造的成功,给公司管理层带来了巨大回报。

2023年上半年,东方甄选CEO孙东旭套现2亿元。当孙东旭大举套现的时候,很多粉丝就为董宇辉鸣不平,认为董宇辉没有获得应有的回报。

此次小编团队与董宇辉的矛盾,更本质上是幕后团队与主播团队的冲突。

有评论认为,甄选风波有一个关键原因(也是很多公司出事的根源)——没有达成共识,包括几个层面:

  1. 公司未来的定位。公司未来是更像知识主播带货,还是更像自营大店/APP,还是垂直平台公司?这些战略的东西,中高层没有达成共识。

  2. 对超级主播的策略。当前是该强化少数,还是去名师化、培育更多?这些当前的事情,中高层没有达成共识。

有行业人士指出,看到了一群财务自由的人,对普通人的傲慢,吃着流量的红利,又不想流量被裹挟,和李佳琦事件没有本质区别。

一位业内人士评论说,此次冲突的根本是,“主播是艺人,不是员工。传统雇佣方式和协作机制,不合适。各方都有错,尽快改吧。”