当地时间周一,据知情人士向媒体透露,亚马逊计划在物流、支付、电子游戏及云计算等关键部门裁减企业岗位。此次裁员最快于周二启动,预计波及近所有业务部门,受影响岗位多达 3 万个,将成为亚马逊历史上规模最大的企业员工削减行动。按照计划,亚马逊或在周二上午通过电子邮件通知相关员工。
裁员背景:成本削减计划的延续
亚马逊上一次大规模裁员发生在 2022 年底至 2023 年初,当时累计裁减超 2.7 万名企业员工。这一系列动作源于首席执行官 Andy Jassy 在疫情后启动的成本削减计划,此后公司还针对云计算、零售、通讯及设备部门,进行过多次小规模、针对性裁员。
截至 6 月 30 日,亚马逊全球员工总数约 155 万人,其中多数为仓储工人,企业员工约 35 万人。值得注意的是,今年早些时候,亚马逊还要求部分企业员工搬迁至西雅图、弗吉尼亚州阿灵顿等靠近管理层的办公地点,部分员工需跨州调整。
核心原因:AI 替代与组织精简
此次裁员是 Jassy 成本削减计划的重要组成部分,该计划自新冠疫情期间便已启动,同时他还推动公司 “去层级化,扁平化组织结构”,精简管理层级。
Jassy 曾多次在公开场合及内部会议中提及裁员的深层逻辑,具体可归纳为两点:
对于此次裁员计划,亚马逊发言人目前拒绝置评。而在今年 6 月 Jassy 表态后,已有员工在匿名论坛寻找潜在裁员信息,但因信息零散,无法判断整体规模与范围。
行业对比:科技业裁员潮持续
据 Layoffs.fyi 数据显示,亚马逊本次裁员将成为 2020 年以来科技行业最大规模裁员。截至本周一,2024 年已有超 200 家科技公司裁员约 9.8 万人,其他科技巨头近期也纷纷缩减岗位:
该网站还指出,2023 年是科技业裁员最严重的一年,近 1200 家科技公司共削减约 26 万个岗位,主要原因包括高通胀与利率上升。目前,科技、银行、汽车及零售等多个行业均表示,生成式 AI 的兴起正改变企业人力结构。
